民營醫(yī)院急診科助理工作合同

民營醫(yī)院急診科助理工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲方為一家合法成立的民營醫(yī)院，乙方愿意加入甲方的急診科擔任助理工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的急診科擔任助理工作，包括但不限于：1.協(xié)助醫(yī)生進行急診患者的診斷和治療。2.參與急診搶救工作，按照醫(yī)生的指示執(zhí)行各項醫(yī)療操作。3.負責急診科的日常管理和維護工作。4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，分別為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)和年假權(quán)利。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的患者信息和其他敏感信息。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和的____%。2.乙方違反本合同的保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定或者乙方的嚴重過失，可以隨時解除本合同。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的入職培訓資料9.勞動者的工作服尺碼表10.勞動者的工作場所安全手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供個人信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供工作條件的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按照約定提供勞動服務(wù)：解決辦法：與勞動者進行溝通，了解原因，若系個人原因，應(yīng)要求其改正；若系不可抗力因素，應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作計劃。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：解決辦法：核實財務(wù)部門支付情況，若確有拖欠，應(yīng)及時支付；若系誤操作，應(yīng)立即糾正。3.勞動者未按照約定提供個人信息：解決辦法：要求勞動者在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期不提供視為自動放棄入職資格。4.甲方未按照約定提供工作條件：解決辦法：與相關(guān)部門溝通，加快設(shè)施設(shè)備采購，保障勞動者的工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的民營醫(yī)院，需要招聘急診科助理。2.乙方具有急診