技術行業(yè)固定期限勞動合同范本

技術行業(yè)固定期限勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本固定期限勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時足額支付。2.乙方的工作獎金、加班工資、崗位津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險和福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商調整。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法保證乙方節(jié)假日休息。3.乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應支付加班工資。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方在合同期內，經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。第七條經濟補償1.甲方依照本合同解除或終止勞動合同的，應按照國家和地方的規(guī)定，支付乙方經濟補償。2.乙方主動解除或終止勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第八條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同期限屆滿后，雙方不自動續(xù)簽的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.加班工資：勞動者工作時間超過法定工作時間所應得的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成任務，并有權解除合同。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內支付勞動報酬，否則乙方有權解除合同。5.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內提供勞動條件，否則乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.