標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本制造業(yè)專享

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本制造業(yè)專享合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將按約定期限自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（職位名稱）工作，其主要職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。4.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，假期工資照發(fā)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.職位說明書4.社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)5.年假申請(qǐng)表6.病假申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.工作績(jī)效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，即未支付違約金。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度要求出勤，遲到早退或未按時(shí)完成工作任務(wù)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工作內(nèi)容有異議：及時(shí)溝通，雙方協(xié)商調(diào)整至適合的職位。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.乙方未遵守保密協(xié)議：甲方可以追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間沖突：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方休息時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)異議：向社保部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.企業(yè)規(guī)章制度和員工手冊(cè)的制定與執(zhí)行。3