勞動合同與勞務合同合同變更

勞動合同與勞務合同合同變更合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同變更1.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同變更。1.2甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，對原勞動合同的部分內(nèi)容進行變更，具體變更事項如下：（1）原勞動合同的起止日期為____年__月__日至____年__月__日，現(xiàn)變更為起止日期為____年__月__日至____年__月__日。（2）原勞動合同約定的乙方工作崗位為____，現(xiàn)變更為乙方工作崗位為____。（3）原勞動合同約定的乙方月工資為人民幣____元，現(xiàn)變更為乙方月工資為人民幣____元。（4）原勞動合同約定的乙方工作時間及休息休假制度為____，現(xiàn)變更為乙方工作時間及休息休假制度為____。（5）原勞動合同約定的社會保險及福利待遇為____，現(xiàn)變更為社會保險及福利待遇為____。（6）原勞動合同約定的乙方勞動保護及勞動條件為____，現(xiàn)變更為乙方勞動保護及勞動條件為____。（7）原勞動合同約定的其他事項____。1.3本合同變更后的勞動合同內(nèi)容，除上述變更事項外，其余部分仍按照原勞動合同執(zhí)行。1.4本合同變更后的勞動合同，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，原勞動合同同時終止。二、勞務合同變更2.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞務合同變更。2.2甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，對原勞務合同的部分內(nèi)容進行變更，具體變更事項如下：（1）原勞務合同的起止日期為____年__月__日至____年__月__日，現(xiàn)變更為起止日期為____年__月__日至____年__月__日。（2）原勞務合同約定的乙方工作內(nèi)容為____，現(xiàn)變更為乙方工作內(nèi)容為____。（3）原勞務合同約定的乙方報酬為人民幣____元，現(xiàn)變更為乙方報酬為人民幣____元。（4）原勞務合同約定的其他事項____。2.3本合同變更后的勞務合同內(nèi)容，除上述變更事項外，其余部分仍按照原勞務合同執(zhí)行。2.4本合同變更后的勞務合同，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，原勞務合同同時終止。三、違約責任3.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=守約方遭受的損失×違約方的違約程度×違約金比率。3.3違約金比率為本合同標的的1%至5%，具體比率由甲乙雙方協(xié)商確定。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，本合同及其補充協(xié)議的修改、解除、終止，應依照法律法規(guī)的規(guī)定或者甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.原勞動合同復印件4.原勞務合同復印件5.勞動監(jiān)察部門投訴申請表6.勞動仲裁申請書7.違約金計算公式說明8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護及勞動條件。3.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作時間及休息休假制度。4.乙方未按照本合同約定提供勞動服務或者提供的勞動服務不符合約定。5.雙方其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定勞務，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。4.違約程度：指違約方未履行合同約定的程度。5.勞動監(jiān)察部門：指負責對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查的政府部門。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付乙方工資、加班費等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未提供乙方勞動保護及勞動條件等問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方未提供乙方的工作時間及休息休假制度等問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.乙方未提供勞動服務或者提供的勞動服務不符合約定等問題：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同約定的內(nèi)容。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞務合同約定的內(nèi)容。3.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動者工資