環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范例

環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話，下同）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方?jīng)Q定錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同自（填寫勞動(dòng)合同開始日期）起至（填寫勞動(dòng)合同結(jié)束日期，如無確定結(jié)束日期，可填寫“雙方協(xié)商一致解除合同”等）止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位及職責(zé)）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式為（填寫工資發(fā)放時(shí)間及方式，如每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付等）。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度和國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如（填寫其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等）。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：6.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；6.1.3乙方因過失性原因被甲方解除勞動(dòng)合同；6.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；6.1.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；6.1.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；6.1.7乙方被追究刑事責(zé)任；6.1.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家和地方政策規(guī)定支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________年__________月__________日乙方（勞動(dòng)者）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同規(guī)章制度8.甲方工作職責(zé)說明9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，造成乙方權(quán)益受損。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定一定的合同期限，雙方均有權(quán)在合同履行過程中提前解除合同。4.勞動(dòng)者：在用人單位從事勞動(dòng)工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。5.用人單位：招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。6.工資：勞動(dòng)者按照約定時(shí)間完成勞動(dòng)任務(wù)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)制定完善的管理制度，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，確保乙方充分了解甲方要求，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密的情況，可依法追求乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生遲延支付的情況，應(yīng)立即解決，并向乙方支付遲延支付期間的賠償。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生未繳納的情況，甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合