市場營銷行業(yè)專員用工合同

市場營銷行業(yè)專員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事市場營銷行業(yè)專員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析，了解市場需求和競爭情況；（2）制定市場營銷策略和計(jì)劃，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率；（3）拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；（4）參與市場推廣活動(dòng)，協(xié)助舉辦各類促銷活動(dòng)；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。3.甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）未經(jīng)乙方同意，甲方擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.甲方市場營銷策略和計(jì)劃10.甲方產(chǎn)品宣傳資料11.乙方工作成果證明12.乙方績效考核表13.乙方培訓(xùn)記錄14.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供合法的工作場所、必要的勞動(dòng)工具、安全防護(hù)措施等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方違反保密義務(wù)：包括但不限于泄露乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于侮辱、體罰、拘禁等。6.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作場所等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的制造或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求賠償。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.甲方違反保密義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。6.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并可依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：