醫(yī)療行業(yè)勞動合同

醫(yī)療行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)當(dāng)如實提供本人社會保險資料，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。六、培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。6.2甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等個人資料。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employingworkersorpersonsinservice.3.勞動者：在用人單位工作，取得勞動報酬，履行勞動義務(wù)的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供個人資料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期未提供的，可視為乙方違反合同約定。2.問題：甲方未支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，逾期未支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳，逾期未補繳的，可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。5.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露，消除影響。6.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，作為對甲方損失的補償。7.問題：甲方未提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)，逾期未提供的，可以根據(jù)實際情況要求甲方承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂的勞動合同。2.醫(yī)藥企業(yè)與銷售人員簽訂的勞動合