體育培訓合作協(xié)議書

體育培訓合作協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為體育培訓業(yè)務的需求，乙方具備提供相應體育培訓服務的資質和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供體育培訓服務事宜達成如下協(xié)議：一、培訓項目及內容（1）項目一：________________（2）項目二：________________（3）項目三：________________1.2乙方向甲方提供的培訓內容應符合我國相關法律法規(guī)、體育部門的規(guī)定及甲方的實際需求。二、培訓對象、人數及時間2.1培訓對象：________________2.2培訓人數：________________2.3培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個培訓周期。每個培訓周期內，培訓時間為每周__次，每次__小時。三、培訓費用及支付方式3.1甲方向乙方支付的培訓費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方支付培訓費用的方式如下：（1）預付定金：￥____元，甲方在簽訂本協(xié)議后__個工作日內支付給乙方。（2）尾款：￥____元，甲方在培訓結束后__個工作日內支付給乙方。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付培訓費用。四、培訓地點及設施4.1培訓地點為：________________。4.2乙方應確保培訓場地、設施符合國家安全標準，保障培訓過程中甲方人身安全。五、乙方的義務及責任5.1乙方應按照約定提供專業(yè)的體育培訓服務，確保培訓質量。5.2乙方應為其員工的行為負責，如員工在培訓過程中造成甲方人身損害，乙方應承擔相應責任。5.3乙方應保證培訓場地、設施的安全，如因場地、設施原因導致甲方人身損害，乙方應承擔相應責任。六、甲方的義務及責任6.1甲方應按照約定支付培訓費用，逾期支付的，應支付違約金。6.2甲方應按照乙方要求，提供培訓對象的相關信息，確保乙方能夠順利開展培訓工作。6.3甲方應負責培訓對象的管理工作，確保培訓秩序井然。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2甲方逾期支付培訓費用的，應支付違約金，違約金為逾期金額的__%。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的體育培訓項目詳細方案2.培訓場地、設施的安全檢測報告3.乙方員工的相關資質證明4.甲方支付培訓費用的銀行轉賬憑證5.培訓對象的身份證明文件6.培訓期間的人身意外傷害保險單據7.培訓合同的簽字蓋章版二、違約行為及認定：1.甲方逾期支付培訓費用：指甲方未按本協(xié)議約定的時間支付培訓費用。2.乙方未按約定提供體育培訓服務：指乙方未按照雙方約定的培訓項目、內容、時間等提供服務。3.乙方未保證培訓場地、設施安全：指乙方提供的培訓場地、設施不符合國家安全標準，導致甲方人身損害。4.甲方未按約定提供培訓對象相關信息：指甲方未按照乙方要求，提供培訓對象的相關信息，導致乙方無法順利開展培訓工作。三、法律名詞及解釋：1.體育培訓服務：指乙方根據甲方的需求，提供的體育項目訓練服務。2.違約金：指一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付的違約賠償金。3.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。4.培訓對象：指甲方委托乙方進行體育培訓的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方逾期支付培訓費用解決辦法：提醒甲方及時支付，逾期支付的，按約定支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供體育培訓服務解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內提供服務，如仍不履行，可依法解除合同。3.問題：培訓場地、設施不符合安全標準解決辦法：要求乙方立即整改，確保培訓場地、設施符合國家安全標準。4.問題：甲方未提供培訓對象相關信息解決辦法：提醒甲方及時提供相關信息，如仍不提供，可協(xié)商調整培訓計劃。五、所有應用場景