情報(bào)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

情報(bào)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作崗位和任務(wù)1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的具體工作內(nèi)容為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方處理。第五條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條解除和終止合同的條件1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作職責(zé)說明9.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議11.甲方銀行賬戶信息12.乙方社保繳納證明13.乙方公積金繳納證明14.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板15.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全條件的，屬于違約行為。7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和期限，督促乙方完成；乙方仍不改進(jìn)的，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。解決辦法：及時(shí)支付，并向乙方道歉；如因特殊情況無法及時(shí)支付的，應(yīng)與乙方說明原因，并盡快支付。5.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。解決辦法：立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；如無法改善的，應(yīng)向乙方說明原因，并采取其他措施保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。