建筑工程測繪工程師勞動合同

建筑工程測繪工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑工程測繪工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程測繪工程師，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的測繪工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的勘察、測量、繪圖等工作；（2）根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和施工要求，編制測繪報(bào)告和施工放樣；（3）對測繪數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和處理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；（4）參與項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)交流和問題解決，為施工現(xiàn)場提供技術(shù)支持；（5）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方項(xiàng)目現(xiàn)場，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方項(xiàng)目實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第五條勞動報(bào)酬5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。8.3甲方根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方授權(quán)書6.測繪工程師工作服7.測繪工具清單8.測繪項(xiàng)目現(xiàn)場照片9.測繪報(bào)告模板10.施工放樣模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方未按甲方要求保守商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按合同約定提前通知辭職，認(rèn)定違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定所獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時將乙方送醫(yī)治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)工傷責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.問題：測繪數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)重新進(jìn)行測繪，如系乙方原因，根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.