建筑行業(yè)聘用合同書范本

建筑行業(yè)聘用合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責為__________。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間、休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，分別為__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。3.3乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護、勞動條件4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。5.2甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進行，雙方協(xié)商一致。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，雙方應提前__________天協(xié)商解決。6.3乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。7.2乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.甲方社會保險登記證復印件9.甲方勞動合同范本及相關法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護及勞動條件，視為違約。6.雙方未依法變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。4.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定時間到崗。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗；若系非個人原因，協(xié)商調整到崗時間。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：提供相關證據(jù)，與甲方進行溝通，要求甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.問題：乙方在工作中造成安全事故。解決辦法：立即上報甲方，積極配合調查，根據(jù)調查結果承擔相應責任。4.問題：合同變更、解除或終止過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不