電信行業(yè)短期勞動合同模板

電信行業(yè)短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑。9.3合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有工作證件和資料。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的時間上下班的工作日。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，要求甲方繳納社會保險；必要時可向社保部門投訴。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，要求甲方整改；必要時可向安監(jiān)部門投訴。4.問題：甲方解除合同未提前通知乙方。解決辦法：乙方可要求甲方繼續(xù)履行合同，支付違約金；必要時可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.電信行業(yè)企業(yè)與員工簽訂短期勞動合同。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，與員工約定具體的工作內(nèi)容和工作時間。3.企業(yè)為員工提供社會