勞動合同續(xù)簽與終止策略

勞動合同續(xù)簽與終止策略合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：________________身份證號：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本勞動合同續(xù)簽期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方在合同到期后仍希望繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事___________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要，為乙方提供合適的工作條件和發(fā)展機會。三、勞動報酬1.乙方同意，甲方支付給乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方在職期間的福利、補貼等。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以保障乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)得到提升。五、合同終止和解除1.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要或其他原因解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同原文2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同續(xù)簽申請表7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作業(yè)績報告9.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方合適的工作條件和發(fā)展機會。4.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。5.甲方解除勞動合同，未按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機會，若乙方仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方可以依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司