電器集團店長聘用協(xié)議

電器集團店長聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家專業(yè)從事電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任電器集團店長職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方電器集團店長，負責店鋪的日常運營管理、銷售業(yè)績提升、團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保店鋪的正常運營。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和店鋪需要，合理調(diào)配店鋪的人力、物力資源。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元。3.2乙方的工作獎金、提成、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。第四條培訓與學習4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓機會，提升乙方的工作技能和管理水平。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓和學習活動，不斷提高自身素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，均應(yīng)嚴格保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2本協(xié)議的違約金為人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.店鋪運營管理手冊7.培訓資料和學習課程安排8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司銀行賬戶信息10.合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方約定的培訓和學習機會。6.甲方未按照約定解決乙方提出的合理問題或要求。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方，即電器集團。2.雇員：指乙方，即電器集團店長。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。4.工資：指乙方按照約定每月應(yīng)獲得的報酬。5.獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績和貢獻，甲方給予的額外獎勵。6.提成：指乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得的比例報酬。7.福利：指甲方為乙方提供的除工資、獎金、提成以外的待遇，如五險一金、年假等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，如拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供培訓和學習機會：甲方應(yīng)按照約定履行培訓義務(wù)，如不履行，乙方可要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的電器集團招聘店長。2.甲方與現(xiàn)有店長續(xù)簽聘用協(xié)議。3.甲方與乙方協(xié)商調(diào)整薪資待遇和