服裝店店長(zhǎng)聘用合同

服裝店店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服裝店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。2.乙方應(yīng)全面了解和熟悉店面的經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)變化和甲方要求，制定合理的銷售策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)店面的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)店面的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。3.乙方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)店面的實(shí)際業(yè)績(jī)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方解除合同后，應(yīng)立即停止履行店長(zhǎng)職責(zé)，交接店面的經(jīng)營(yíng)管理。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得采取非法手段損害對(duì)方合法權(quán)益。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.店面平面圖5.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)6.員工名冊(cè)7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未按約定完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，或遲延履行合同義務(wù)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按約定提供店面經(jīng)營(yíng)所需的資源和支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有違約，按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如解除合同，支付違約金。4.乙方未按約定完成業(yè)績(jī)指標(biāo)：分析原因，提供必要的支持和幫助，如仍無(wú)法達(dá)成，按約定處理。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有違約，按約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝店所有權(quán)人，需招聘一名店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方服裝店店長(zhǎng)