公交車司機工作合同

公交車司機工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公交車司機一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事公交車司機工作，負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的線路和時間進行駕駛。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。3.2乙方的工資具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。4.3乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資制度5.甲方作息時間表6.社會保險繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的安全教育培訓(xùn)記錄8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間上下班，未提前請假或調(diào)休的，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理和指揮的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的線路和時間進行駕駛，影響行車安全和服務(wù)質(zhì)量的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時上下班的問題：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的考勤制度，加強對乙方的時間管理，對遲到早退現(xiàn)象進行嚴(yán)肅處理。2.乙方未遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的問題：甲方應(yīng)加強法律法規(guī)和公司制度的培訓(xùn)，提高乙方的法律意識和遵守規(guī)章制度的意識。3.乙方駕駛行為不規(guī)范的問題：甲方應(yīng)加強乙方駕駛技能培訓(xùn)，定期進行安全駕駛檢查，確保行車安全。4.甲方未按時支付工資的問題：甲方應(yīng)按照勞動合同約定及時足額支付乙方工資，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未繳納社會保險費的問題：甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方在甲方從事公交車司機工作。2.甲方和乙方在平等自愿、公平公正的原則下，明確雙方的權(quán)利和義