勞動(dòng)合同管理中的溝通藝術(shù)

勞動(dòng)合同管理中的溝通藝術(shù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。2.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。2.3乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極配合。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方的工作職責(zé)說明5.乙方的工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司員工培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方（5.2條款）。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律（5.3條款）。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息（4.1條款）。4.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除勞動(dòng)合同（3.3條款）。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方希望解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照3.3條款的規(guī)定進(jìn)行操作，提供充分的證據(jù)證明乙方不符合崗位要求。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以依據(jù)5.2條款要求乙方支付違約金，或者要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)4.1條款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方公司從事具體工作，并遵守甲方規(guī)章制度