顧問勞動合同終止

顧問勞動合同終止合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（Consultant）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具備相關資質和經驗的顧問，雙方為了明確雙方在勞動合同終止過程中的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同終止事由（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權立即解除本合同；（3）甲方因客觀原因解除本合同，如企業(yè)破產、清算等；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止事由。第二條合同終止程序2.1雙方應當在本合同終止前______天內，書面通知對方終止合同。通知應以書面形式送達對方，自送達之日起生效。2.3本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、退還甲方提供的辦公設備等。第三條經濟補償3.1除雙方另有約定外，本合同終止后，甲方應按照乙方在本合同解除或者終止前一年的平均工資向乙方支付經濟補償。3.2乙方同意，在本合同終止后______天內，向甲方辦理離職手續(xù)，并領取經濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在本合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Consultant）：簽字（或蓋章）：日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方資質證明文件2.乙方工作成果交付清單3.保密協(xié)議4.經濟損失評估報告5.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經授權，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按時支付經濟補償：在合同終止后規(guī)定的時間內，未按照約定向乙方支付經濟補償。4.甲方未按約定提供工作條件：未能提供合同約定的工作環(huán)境、設備等條件。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指甲方按照乙方在本合同解除或者終止前一年的平均工資，向乙方支付的補償。2.保密協(xié)議：指乙方同意在本合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務的行為。4.合同終止：指合同雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：解決辦法為設立專門的工作交接小組，明確交接流程和責任人，確保工作順利交接。2.乙方拒絕辦理離職手續(xù)：解決辦法為提醒乙方合同終止后的法律責任，如拒絕辦理離職手續(xù)，甲方有權采取法律手段維護權益。3.乙方要求增加經濟補償：解決辦法為雙方協(xié)商，根據實際情況和法律規(guī)定，確定合理的經濟補償金額。4.泄露商業(yè)秘密：解決辦法為立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方達成顧問勞動合同，需要明確合同終止條件和程序。2.甲方因業(yè)務調整，需要與乙方終止合同