酒店業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理

酒店業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理合同編號(hào)：__________甲方：（酒店名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：勞動(dòng)爭議預(yù)防1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，公平交易，誠實(shí)守信，積極預(yù)防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。1.4甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部勞動(dòng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假等方面的規(guī)定。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條：勞動(dòng)爭議處理2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，參加勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟，切實(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.3雙方在勞動(dòng)爭議處理過程中，應(yīng)尊重法律程序，如實(shí)提供證據(jù)，不得妨礙、干擾勞動(dòng)爭議的處理。第三條：違約責(zé)任3.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。3.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：_________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.法律法規(guī)相關(guān)文件5.甲方內(nèi)部勞動(dòng)管理制度6.乙方的工作任務(wù)說明書7.社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假等方面的規(guī)定的，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.雙方在勞動(dòng)爭議處理過程中，妨礙、干擾勞動(dòng)爭議處理的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間等方面發(fā)生的爭議。4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，乙方可向有關(guān)部門投訴。3.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率；如乙方仍任務(wù)，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為