餐飲業(yè)廚師合同

餐飲業(yè)廚師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方廚師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事廚師工作，負責(zé)菜品制作、廚房管理等事項。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項烹飪?nèi)蝿?wù)，保證菜品的質(zhì)量、衛(wèi)生和安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方同意在甲方工作需要時，配合甲方進行加班。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。3.3乙方同意在甲方提供的工作條件下，努力完成工作，提高自身技能。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2合同期滿前，雙方未書面提出解除或終止合同的，本合同自動續(xù)約。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.廚師簡歷2.廚師職業(yè)資格證書3.健康證明4.背景調(diào)查報告5.工作服尺寸表6.廚房設(shè)備清單7.食材供應(yīng)商名單8.餐飲業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)手冊9.員工培訓(xùn)資料10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施。7.甲方未定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.職業(yè)健康檢查：用人單位定期組織勞動者進行的身體健康檢查，以保障勞動者職業(yè)健康。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.廚師未按約定時間到崗：提前與廚師溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，按合同約定追究違約責(zé)任。2.廚師工作質(zhì)量不達標(biāo)：提供培訓(xùn)機會，若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，按合同約定解除或終止合同。3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究違約責(zé)任，索賠損失。4.工資支付問題：確保按時足額支付工資，如有問題，與勞動者協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩健?.未繳納社會保險：按時足額為勞動者繳納社會保險，確保勞動者權(quán)益。6.勞動保護設(shè)施不完善：及時更新完善勞動保護設(shè)施，確保勞動者人身安全。7.職業(yè)健康檢查未定期組織：按時組織職業(yè)健康檢查，確保勞動者職業(yè)健康。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)