季節(jié)性工作臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本

季節(jié)性工作臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以其所具備的技能和乙方愿意，在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作?，F(xiàn)雙方就乙方季節(jié)性工作期間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，完成甲方指定的季節(jié)性工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方季節(jié)性工作期間的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)從事工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的相關(guān)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.加班工資標(biāo)準(zhǔn)9.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失。6.乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)從事工作。三、法律名詞及解釋：1.季節(jié)性工作：指因季節(jié)變化而影響工作量的工作。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在一定時(shí)期內(nèi)從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證件，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證件，確保合同的有效性。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，避免違約行為的發(fā)生。3.乙方在工作過(guò)程中受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為季節(jié)性需求增加而雇傭乙方。2.乙方希望利用自身的技能在甲方公司從事臨時(shí)性工作。3.甲乙雙方希望通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.