美容美發(fā)師行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

美容美發(fā)師行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容美發(fā)師工作，具體職責(zé)如下：（1）為顧客提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)；（2）維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。四、休息休假1.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.加班記錄復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未提前通知甲方解除合同，認(rèn)定違約。6.雙方未按照約定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，如未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和勞動(dòng)