引航員勞動合同

引航員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。第二條合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第二章工作內(nèi)容第三條工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司引航員，負(fù)責(zé)船舶的引航工作。第四條工作時間乙方工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的港口。第三章勞動報酬第六條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。2.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。第七條獎金乙方根據(jù)甲方公司的獎勵制度，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。第四章社會保險和福利第八條社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費。第九條福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。第五章勞動合同的解除、終止和解除后的事宜第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十一條勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.乙方喪失勞動能力，無法從事原工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條解除或終止勞動合同后的事宜1.解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等全部勞動報酬。2.解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。3.解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本勞動合同；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十四條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護(hù)國家、集體利益和他人合法權(quán)益。第十六條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明文件8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬的，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件的一段時間。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的一年中連續(xù)休假。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，但需提前通知乙方并說明理由。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請，辦理工作交接手續(xù)。4.問題：勞動合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的引航員簽訂勞動合同。2.甲方與引航員協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。3.甲方為引航員辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。4.甲方支付引航