咖啡廳電工雇傭協(xié)議書

咖啡廳電工雇傭協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家咖啡廳，需要聘請電工進(jìn)行相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方咖啡廳擔(dān)任電工，負(fù)責(zé)店內(nèi)電路、照明、電器設(shè)備等的安裝、維修、保養(yǎng)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證電路及電器設(shè)備的安全運行，確保店內(nèi)用電安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，服從甲方的管理，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、工作時間和報酬2.1乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.2乙方的工資為人民幣__________元/月（稅前），甲方按月支付工資。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。三、勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工作服及安全防護(hù)用品清單6.工作場所安全評估報告7.電工工作操作規(guī)程8.電工工作安全規(guī)程9.甲方咖啡廳營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方咖啡廳消防驗收合格證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。5.甲方未尊重乙方的人身權(quán)利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付工資并承擔(dān)勞動風(fēng)險的一方。3.雇員：提供勞動力，接受管理并遵守用人單位規(guī)章制度的一方。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時間或人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時依法采取措施。3.甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險：協(xié)商解決，要求甲方按時支付工資及補(bǔ)繳社會保險。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：要求甲方改善勞動條件，確保勞動者安全與健康。5.甲方未尊重乙方的人身權(quán)利：加強(qiáng)雙方溝通，提高甲方的法制觀念，維護(hù)乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.咖啡廳招聘電工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.咖啡廳與電工簽訂