文具行業(yè)勞動(dòng)合同模板范本

文具行業(yè)勞動(dòng)合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在文具行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方就勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行核查。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告9.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方擅自離崗、曠工或遲到、早退，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.職業(yè)資格證明：勞動(dòng)者具備從事某一職業(yè)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能的證明。10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律名詞和解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。3.乙方在工作中造成安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。5.乙方不能勝任工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或提供培訓(xùn)。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。7.其他在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.