旅行俱樂部勞動合同

旅行俱樂部勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________（詳細地址）聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________（姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為旅行俱樂部，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任旅行俱樂部的____職位（詳細職位），負責____工作（詳細工作內(nèi)容）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，加班按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在其任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。4.2商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。第五條終止和解除合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，乙方有權終止本合同。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（Employer）：__________（公司名稱）乙方（Employee）：__________（姓名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司商業(yè)秘密資料8.社會保險和福利待遇的相關文件9.加班規(guī)定和加班費支付的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方未按約定完成工作任務4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇6.甲方提前終止合同未支付賠償金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的損失。如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款、停職等，并要求乙方改正錯誤。3.問題：乙方未按約定完成工作任務解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可給予一定期限和要求乙方完成任務；如系主觀原因，可根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。4.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：立即支付乙方應得的工資，并向乙方道歉。如再次發(fā)生，需支付違約金。5.問題：甲方未按約定提供社會保險和福利待遇解決辦法：立即為乙方辦理相關社會保險和福利待遇，并向乙方道歉。如再次發(fā)生，需支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方加入旅行俱樂部2.乙方同意加入甲方，共同實現(xiàn)經(jīng)營目標3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務4.