教育行業(yè)勞動糾紛處理模板

教育行業(yè)勞動糾紛處理模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】一、合作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方從事教育行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見附件。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間支付乙方工資。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前十二個(gè)月的工資總和的【百分比】。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方教育行業(yè)崗位說明3.教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動條件說明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間證明6.辦公設(shè)備、交通工具借用合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定支付工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者權(quán)益保護(hù)義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件的情況下，提供勞動力，獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供勞動條件；溝通無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付工資；溝通無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險(xiǎn)；溝通無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)；溝通無果的，可以根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教育行業(yè)工作者。2.甲方