昆明教育行業(yè)勞動合同樣本

昆明教育行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成教育教學等相關工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：__________。2.2乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的培訓、會議等活動。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額根據乙方的工作表現和甲方規(guī)定確定。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方要求，如實提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前__________天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。第七條保密協議7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.乙方勞動合同解除/終止申請書5.保密協議6.甲方規(guī)章制度7.培訓、會議等活動通知二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密和技術秘密：乙方違反保密協議，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的行為。3.甲方未按時足額支付工資：甲方未按照約定時間及金額支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護設施和用品：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為特定勞動者提供一定物質幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并提前通知甲方。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：按照保密協議約定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起訴訟。五、所有應用場景：1.昆明地區(qū)教育行業(yè)企業(yè)與勞動者之間簽訂勞動合同。2.昆明地