2024年用工合同官方版（3篇）

第3頁共3頁2024年用工合同官方版甲方(加工廠):_____乙方(員工):_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償.第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資’獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高xx質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日2024年用工合同官方版（2）勞動合同合同簽訂日：_____________年____月____日甲方：（用人單位全稱）____________________________住所：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________乙方：（勞動者姓名）______________________________性別：_________________身份證號碼：_________________住址：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________鑒于甲乙雙方達成以下協(xié)議，并經(jīng)雙方自愿，為明確雙方的權(quán)利和義務，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2、本合同為固定期限勞動合同。期滿前甲方對乙方勞動同等條件下選擇續(xù)訂和解除的通知期限分別為________天和________天。3、乙方有權(quán)選擇合同到期后繼續(xù)與甲方續(xù)訂勞動合同。如乙方不續(xù)訂合同，應提前____個月書面通知甲方。4、本合同終止后，乙方解除勞動關(guān)系則應提前____個月提出書面通知。第二條工作內(nèi)容與職責1、乙方職位：________________________________________________工作地點：_______________________________________________2、乙方的職責：(1)遵守甲方企業(yè)制度及各項規(guī)章制度；(2)積極完成由甲方交辦的工作任務，保質(zhì)保量完成工作；(3)遵守勞動紀律和職業(yè)道德，不得損害甲方的利益；(4)保守甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機密信息。第三條工作時間和休假1、乙方的正常工作時間是每周工作__天，每天工作____小時。加班費按國家相關(guān)勞動法規(guī)定執(zhí)行。2、乙方享有法定的休假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體請參考國家相關(guān)勞動法規(guī)定執(zhí)行。第四條月工資、獎金和福利待遇1、乙方月基本工資為__________元，另有績效獎金、崗位津貼、加班費等福利待遇，具體根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2、甲方為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳費標準和比例根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款1、乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)機密信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2、乙方須按甲方相關(guān)規(guī)定自覺遵守保密義務，不得私自留用、抄錄、傳播與工作相關(guān)的文件、資料和信息。3、乙方違反保密條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔損害賠償責任。第六條爭議解決1、甲乙雙方因本合同的訂立、履行或解釋發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理。第七條其他約定事項1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同訂立之日起生效。2、乙方如有違反本合同的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：___________年____月____日簽訂日期：___________年____月____日2024年用工合同官方版（3）合同編號：2022-001勞動合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方需要雇傭勞動者從事工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，就雇傭勞動者的事宜達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的能力和要求，將乙方雇傭為____（崗位），具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，全面負責所任職務的工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。第二條工作時間1.工作時間為每周__小時，每日工作__小時，休息__天。2.若甲方需要乙方加班工作，甲方應提前告知乙方，并支付相應的加班工資或提供補休。第三條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣___元。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方承擔相應的社會保險和住房公積金。第四條合同期限1.本合同自起始日期起生效，期限為___年。2.若乙方需要解除合同，請?zhí)崆癬_天書面通知甲方，違約金由乙方承擔。第五條保密義務和競業(yè)限制1.乙方在受聘期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息負有保密義務，不得泄露或利用。2.若乙方在解除合同后__年內(nèi)從事與甲方類似業(yè)務或為競爭對手提供服務，應承擔罰款責任。第六條解除合同1.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。2.若發(fā)生下列情況之一，甲、乙雙方可解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病、事故致殘或死亡。第七條爭議解決本合同的解釋和爭議解決應依據(jù)中華人民共和國的法律法規(guī)，如不能協(xié)商解決，雙方可向