旅游行業(yè)行政人員合同

旅游行業(yè)行政人員合同合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（行政人員）：鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，共同為旅游行業(yè)的發(fā)展貢獻力量；鑒于雙方均認可《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第二條工作內容（1）負責旅行社的日常行政管理工作；（2）協(xié)助甲方進行人力資源管理，包括員工招聘、培訓、考核等；（3）負責甲方財務管理，包括但不限于費用報銷、薪資核算等；（4）協(xié)助甲方進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保旅行社的正常運營。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準及獎金制度如下：（1）基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金根據乙方的工作表現和甲方業(yè)務成果另行確定；（3）乙方享有國家法定節(jié)假日補貼、交通補貼等。3.2甲方應按時足額支付乙方工資及各項補貼。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護及保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前____天書面通知對方解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他旅行社建立勞動關系，對完成甲方的工作產生影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。7.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均有權向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（旅行社）：乙方（行政人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社營業(yè)執(zhí)照復印件2.行政人員簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。5.乙方同時與其他旅行社建立勞動關系，影響完成甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務經營活動的企業(yè)。2.行政人員：指在旅行社從事日常行政管理工作的人員。3.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后一定時間內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：要求乙方立即停止侵權行為，簽署保密協(xié)議；必要時，依法向乙方主張賠償。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：與乙方溝通，要求其改正；必要時，根據合同約定解除合同。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：與乙方溝通，要求其承擔賠償責任；必要時，根據合同約定解除合同。5.乙方同時與其他旅行社建立勞動關系，影響完成甲方工作：與乙方溝通，要求其選擇一方繼續(xù)履行合同；必要時，根據合同約定解除合同。五、所有應用場景：1.旅行社與行政人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.旅行社與行政人員簽訂保密協(xié)議，確保旅