特殊場景附錄人員借調(diào)協(xié)議模板

特殊場景附錄人員借調(diào)協(xié)議模板合同編號：__________甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方借調(diào)人員事項，達成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2性別：__________1.3出生日期：__________1.4身份證號碼：__________1.5職務(wù)：__________1.6借調(diào)崗位：__________1.7借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方應(yīng)對借調(diào)人員的工作進行合理安排，并對其進行必要的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照借調(diào)人員的實際工作表現(xiàn)，對其進行公正、公平的考核。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險等由甲方承擔。三、借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當返回甲方工作。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可作為甲方對乙方評價的依據(jù)。四、保密條款4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的保密制度，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2借調(diào)人員應(yīng)對在借調(diào)期間獲知的甲乙雙方的秘密信息嚴格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員工作證明3.借調(diào)人員身份證明4.借調(diào)崗位說明5.借調(diào)期間培訓(xùn)材料6.保密協(xié)議7.借調(diào)期滿評價表二、違約行為及認定：1.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不達標，未滿足約定要求。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員泄露甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員未返回甲方工作。4.任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：甲方將人員暫時調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間借調(diào)人員仍屬于甲方員工。2.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他具有保密性的事項。3.違約金：違反協(xié)議約定的一方應(yīng)向守約方支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：及時溝通，調(diào)整工作內(nèi)容，提供培訓(xùn)支持。2.借調(diào)人員考核標準不明確：明確考核標準，確保公正公平。3.保密信息泄露：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)行為依法追責。4.借調(diào)期滿后人員去留問題：提前溝通，制定人員去留方案。五、所有應(yīng)用場