地震行業(yè)勞動合同范本

地震行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為__________。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家和甲方規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日放假等休息休假制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，對乙方進行必要的勞動安全培訓(xùn)。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知對方。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的入職登記表9.勞動者的工作崗位說明書10.勞動者的培訓(xùn)記錄11.勞動者的績效考核結(jié)果12.勞動合同解除或終止通知書13.保密協(xié)議14.社會保險參保證明15.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費的違約行為，乙方可以要求甲方補繳社會保險費并支付經(jīng)濟補償。4.甲方提前解除勞動合同未按照法定程序或未給予乙方經(jīng)濟補償，屬于違法解除勞動合同的違約行為，乙方可以要求甲方支付賠償金。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于違反保密協(xié)議的違約行為，甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障人身安全和健康的設(shè)施和條件。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境和工作內(nèi)容等。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活。8.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按一定比例支付給勞動者的補償金。9.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的約定，要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。3.問題：合同解除或終止未提前通知。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金或經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費并支付經(jīng)濟補償。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.地震行業(yè)企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期