酒店前臺勞動合同終止

酒店前臺勞動合同終止合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被解除勞動合同；（4）乙方因疾病、傷殘等原因喪失勞動能力；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.2勞動合同終止時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。1.3勞動合同終止后，甲方應按照國家的有關規(guī)定及時為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障手續(xù)。第二條勞動合同終止的程序2.1本勞動合同終止前，甲方應提前三十日通知乙方，除非乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被解除勞動合同。2.2雙方應在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)，到甲方所在地的人力資源和社會保障部門辦理勞動合同終止備案手續(xù)。2.3勞動合同終止后，甲方應在十個工作日內(nèi)，按照乙方實際工作年限和月工資標準，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的企業(yè)、機構從事相同或相似的工作。3.2乙方同意，在勞動合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。第四條違約責任4.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同終止的，應承擔相應的違約責任。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第五條其他約定5.1本勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同終止證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相關的企業(yè)、機構工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未按照約定為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動合同終止時支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：乙方承諾在勞動合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動合同終止后，違反保密協(xié)議從事與甲方業(yè)務相同或相關的工作。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。2.問題：乙方在勞動合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；必要時可以依法向乙方追究法律責任。3.問題：甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應當及時支付經(jīng)濟補償金，否則乙方可以依法向甲方追究法律責任。4.問題：甲方未按照約定為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障手續(xù)。解決辦法：甲方應當依法為乙方辦理相關社會保障手續(xù)，否則乙方可以依法向甲方追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同。2.勞動合同終止時，雙方按照本合同約定辦理相關手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方要求乙