服務(wù)業(yè)聘用合同樣本

服務(wù)業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司________________職位，負責(zé)________________工作內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付時間為每月____日前。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行發(fā)放。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的假期。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因本人意愿導(dǎo)致不能繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)辦理勞動合同終止手續(xù)。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會保險繳納證明7.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方機密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方因病或非因本人意愿導(dǎo)致不能繼續(xù)工作，未按照甲方規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的一種協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，依法享有勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件缺失。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度不明確。解決辦法：修訂和完善甲方規(guī)章制度，明確勞動者權(quán)利和義務(wù)。3.甲方工資表不規(guī)范。解決辦法：按照法律規(guī)定，規(guī)范制定工資表，確保乙方工資的合法性。4.社會保險繳納證明不符合要求。解決辦法：按照社保部門的要求，提供合規(guī)的社會保險繳納證明。5.乙方健康檢查報告不合格。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)重新進行健康檢查，確保符合從事相關(guān)工作的健康要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方在甲方公司擔(dān)任特定職位，負責(zé)相關(guān)