湖北省科研行業(yè)研究員勞動合同

湖北省科研行業(yè)研究員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方研究員，主要工作內(nèi)容包括：（1）開展科學研究，完成科研項目；（3）參與學術交流，提升自身及甲方的科研水平；（4）甲方規(guī)定的其他工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納相關保險費用。3.3乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、知識產(chǎn)權4.1乙方在甲方工作期間所完成的科研成果，包括論文、專利、技術等，屬于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期間所使用的甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。五、保密條款5.1乙方對甲方的工作內(nèi)容、技術秘密、商業(yè)秘密等承擔保密義務，保密期限自乙方離職之日起計算，不少于____年。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方薪酬制度規(guī)定5.甲方保密制度規(guī)定6.科研成果證明文件7.專利證書復印件8.技術秘密和商業(yè)秘密相關資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露甲方機密、侵吞甲方財產(chǎn)等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。5.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.研究員：從事科學研究工作的專業(yè)技術人員。3.科研成果：研究員在科研工作中取得的研究成果，包括論文、專利、技術等。4.保密義務：乙方對甲方的工作內(nèi)容、技術秘密、商業(yè)秘密等承擔的保密責任。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方機密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。2.問題：乙方工作進度滯后，科研任務。解決辦法：甲方提供必要的支持和指導，乙方合理安排時間，加大投入。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資，如有疑問，雙方協(xié)商解決。4.問題：合同期內(nèi)乙方遭受不公正待遇。解決辦法：甲方嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，保障乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供科研條件和