2024年房地產(chǎn)用人勞動合同

2024年房地產(chǎn)用人勞動合同甲方（用人單位）：___________房地產(chǎn)公司

地址：_____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：____________

姓名：_____________________

身份證號碼：________________

住址：_____________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點

乙方同意在甲方指定的房地產(chǎn)銷售崗位工作，工作地點為甲方公司總部或項目部所在地。乙方應(yīng)當按照甲方的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

二、工作時間與休息休假

乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。甲方可以根據(jù)實際情況對工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)當提前告知乙方。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假等假期。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照市場價格及行業(yè)標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬。乙方享有五險一金、年終獎、節(jié)日福利等福利。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀律與規(guī)章制度

乙方應(yīng)當遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得擅自違反或拒絕執(zhí)行。甲方可以根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行調(diào)整和完善。

五、勞動合同的變更、解除與終止

1.雙方同意在勞動合同履行過程中，可以變更、解除或終止勞動合同。如發(fā)生變更、解除或終止情況，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方未按約定提供勞動保護或者勞動條件的。

六、保密協(xié)議與競業(yè)禁止

1.乙方應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露、傳播或使用。

2.乙方在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作，也不得泄露、傳播或使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。具體期限和范圍由甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。

七、勞動爭議處理

雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項

1.乙方在入職時應(yīng)當向甲方提供真實的身份信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息或不良記錄，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

2.乙方在工作中應(yīng)當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和管理制度，如違反規(guī)定造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5.若本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)或政策相違背的，以國家法律法規(guī)或政策為準。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

簽訂時間：____________________簽訂