化學(xué)研究員派遣協(xié)議

化學(xué)研究員派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事化學(xué)研究的企業(yè)，乙方為需要化學(xué)研究員的企業(yè)，雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，經(jīng)友好協(xié)商，就化學(xué)研究員派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣研究員1.2乙方同意接收甲方派遣的研究員，并為其提供工作條件和環(huán)境。第二條研究員的職責(zé)和權(quán)益2.1研究員在乙方的工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，確保研究工作的順利進(jìn)行。2.2研究員在乙方的工作期間，應(yīng)尊重乙方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)資料。2.3研究員在乙方的工作期間，應(yīng)積極參與乙方的科研活動(dòng)，完成甲方和乙方約定的研究工作。2.4研究員在乙方的工作期間，應(yīng)享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及乙方規(guī)定的福利待遇。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自研究員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。3.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向乙方支付研究員的工資、福利等費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付費(fèi)用，乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若研究員在工作中出現(xiàn)過錯(cuò)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡歷2.研究員工作證明3.研究員身份證復(fù)印件4.研究員學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件5.研究員職業(yè)資格證書復(fù)印件6.研究員健康證明7.研究員背景調(diào)查報(bào)告8.研究員培訓(xùn)記錄9.研究員績效評(píng)估報(bào)告10.研究員離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付研究員工資、福利等費(fèi)用，視為違約。2.甲方未按照乙方的要求提供研究員的工作條件，視為違約。3.研究員未認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致研究項(xiàng)目進(jìn)度延遲或質(zhì)量問題，視為違約。4.研究員泄露乙方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定時(shí)間續(xù)約，視為違約。6.任何一方違反本協(xié)議其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.化學(xué)研究員：指在甲方從事化學(xué)研究工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.派遣單位：指甲方作為研究員的雇主，向乙方提供研究員的單位。3.接收單位：指乙方作為研究員的工作接受單位。4.研究員職責(zé)：指研究員在乙方的工作期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的商業(yè)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員工作不達(dá)標(biāo)：及時(shí)進(jìn)行績效溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無法滿足要求，按約定解雇并辦理離職手續(xù)。2.研究員受傷或突發(fā)疾?。杭皶r(shí)送往醫(yī)院救治，通知甲方，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理。3.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.研究員泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查事實(shí)真相，根據(jù)違約程度追究責(zé)任，必要時(shí)訴諸法律手段。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為化學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等，需要向乙方派遣化學(xué)研究員。2.乙方為化學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等企業(yè)，需要接受甲方派遣的化學(xué)研究員。3