勞動合同終止企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

勞動合同終止企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動合同終止及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方勞動合同于____年__月__日終止。1.2乙方勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。1.3乙方勞動合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，所需費用由甲方承擔(dān)。1.4乙方勞動合同終止后，甲方不得以任何理由侵犯乙方的人身權(quán)、名譽權(quán)等合法權(quán)益。二、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃2.1甲方應(yīng)在勞動合同終止后一個月內(nèi)，制定并提交企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展方向、目標(biāo)及實施方案。2.2甲方應(yīng)確保企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，切實保障乙方合法權(quán)益，提高企業(yè)整體競爭力。2.3甲方在制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，應(yīng)充分聽取乙方意見，尊重乙方合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，共同努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。三、保密協(xié)議3.1乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方應(yīng)向乙方提供與保密信息相關(guān)的資料和培訓(xùn)，確保乙方充分了解保密事項。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。4.2甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日起__年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃文檔4.保密協(xié)議文檔5.損失賠償計算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償：指勞動合同終止后，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨椤?.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：指甲方在勞動合同終止后，以任何理由侵犯乙方的人身權(quán)、名譽權(quán)等合法權(quán)益的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在勞動合同終止后，違反保密協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以依法向人民法院提起訴訟，要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同終止：適用于勞動合同到期或者甲方依法解除勞動合同的情形。2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于甲方制定和實施企業(yè)未