2024年建筑業(yè)勞動合同電子版（三篇）

第6頁共6頁2024年建筑業(yè)勞動合同電子版甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：㈠按時計酬，日薪元或月薪元；㈡按建筑面積計酬，每平方米元；㈢其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：㈠在試用期內(nèi)的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：_____乙方代表（簽名）：_________年____月____日來____年____月____日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在____年____月____日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號：_____備注：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號：_____備注：合同變更情況班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號：_____備注：2024年建筑業(yè)勞動合同電子版（二）勞動合同書甲方：（雇主）___________________（以下簡稱甲方）乙方：（雇員）___________________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同：第一條合同目的根據(jù)甲方的需要，乙方同意為甲方從事建筑業(yè)工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下合同。第二條工作內(nèi)容和崗位職責1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：建筑工地現(xiàn)場管理、工程施工安全管理、材料驗收等工作。2.乙方的崗位職責為：參與制定施工工作計劃、組織和協(xié)調(diào)工程施工、質(zhì)量安全監(jiān)管等。第三條工作地點和工作時間1.工作地點為甲方指定的建筑工地。2.工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元。甲方將按時支付乙方的工資，工資以現(xiàn)金形式支付到乙方銀行賬戶。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納相關費用。第五條試用期乙方與甲方簽訂勞動合同后，工作前將進入一個為期______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方亦有權(quán)隨時終止合同。第六條合同變更和解除1.甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同的內(nèi)容，變更后的合同應在合同生效之前書面確認并簽署，否則無效。2.甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，解除合同應提前________天書面通知對方。第七條違約責任1.若乙方不按照勞動合同要求履行職責，甲方有權(quán)進行扣款處理，具體扣款金額按照實際損失和國家相關法規(guī)執(zhí)行。2.若甲方不按照勞動合同要求支付工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。第八條保密條款乙方在工作期間接觸、了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)方案等均應予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向他人泄露或使用。第九條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方在履行合同時發(fā)生的爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會解決。第十條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。合同到期后，甲方和乙方如無特殊情況，應在合同到期前_____個月內(nèi)進行續(xù)簽或解除。2.本合同附件包括工作崗位職責、工作制度、安全操作規(guī)程等。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年建筑業(yè)勞動合同電子版（三）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。社會保險和福利待遇第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、高溫津貼元/月。勞動紀律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。第二十一條乙方應嚴格遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務服兵役期間的;6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌l甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第三十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約