離職委托書模板辦理離職授權(quán)委托

離職委托書模板辦理離職授權(quán)委托合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因個(gè)人原因需辦理離職手續(xù)，為確保甲方離職過程的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就辦理離職授權(quán)委托事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.乙方接受甲方的委托，協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）辦理離職證明；（4）辦理工商注銷登記等。2.乙方應(yīng)在甲方提供相關(guān)資料的前提下，盡全力辦理委托事項(xiàng)，確保甲方離職過程的順利進(jìn)行。二、委托期限1.本委托書的有效期為自簽署之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。2.如因特殊情況導(dǎo)致甲方離職手續(xù)辦理期限延長(zhǎng)，甲乙雙方可協(xié)商延長(zhǎng)委托期限。三、委托費(fèi)用1.乙方應(yīng)向甲方收取委托費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付委托費(fèi)用。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在辦理離職手續(xù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本委托書約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本委托書簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本委托書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工個(gè)人信息表2.工作交接清單3.社保公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表4.離職證明5.工商注銷登記申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.乙方未妥善保管甲方提供的資料，導(dǎo)致信息泄露。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。4.甲乙雙方未按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.離職手續(xù)：?jiǎn)T工因個(gè)人原因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系所需辦理的一系列手續(xù)。2.委托關(guān)系：甲方委托乙方辦理離職手續(xù)的法律關(guān)系。3.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)在辦理離職手續(xù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息保密的義務(wù)。5.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在辦理離職手續(xù)過程中，遇到用人單位不配合的情況。解決辦法：乙方應(yīng)積極與用人單位溝通，說明合同約定及法律依據(jù)，爭(zhēng)取用人單位的配合。2.問題：辦理離職手續(xù)所需時(shí)間超過約定期限。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商延長(zhǎng)委托期限，并重新約定辦理離職手續(xù)的截止日期。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付委托費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付委托費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需辦理離職手續(xù)，但無法親自辦理。2.員工與用人單位之間存在離職手續(xù)辦理