健身行業(yè)健身教練合同

健身行業(yè)健身教練合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為健身行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方之健身教練，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于制定健身計(jì)劃、進(jìn)行健身訓(xùn)練、提供健身知識(shí)咨詢等。2.乙方應(yīng)確保其提供的健身指導(dǎo)服務(wù)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，避免在服務(wù)過程中發(fā)生安全事故。3.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤制度、培訓(xùn)制度等。4.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，保持專業(yè)技能的提升，以滿足甲方的要求。第三條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資及獎(jiǎng)金。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于工作場所、健身設(shè)備、培訓(xùn)資料等。3.甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人格尊嚴(yán)。第四條工資及獎(jiǎng)金1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，甲方應(yīng)支付乙方獎(jiǎng)金，具體金額雙方另行約定。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元整（￥____）。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____元整（￥____）。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方健身場所資質(zhì)證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.乙方的工作服及工作牌7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.甲方支付給乙方的工資及獎(jiǎng)金明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未確保提供健身指導(dǎo)服務(wù)的安全性，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。3.乙方未遵守甲方管理制度，違反公司規(guī)定。4.乙方未保持專業(yè)技能提升，無法滿足甲方要求。5.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未提供乙方工作條件，如工作場所、健身設(shè)備、培訓(xùn)資料等。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人格尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋：1.健身指導(dǎo)服務(wù)：指乙方為甲方提供的健身訓(xùn)練、計(jì)劃制定、知識(shí)咨詢等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)，如何處理？解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同約定，否則按照違約行為認(rèn)定處理。3.甲方未按約定支付工資及獎(jiǎng)金，如何處理？解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供工作條件，如何處理？解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，否則可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為健