江西省勞動合同法律行業(yè)指南

江西省勞動合同法律行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____________________1.2勞動合同的期限為：____________________自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力、技能和實(shí)際工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為：____________________元/月（人民幣，下同）。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月____日前。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供____________________福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方解除勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)參保證明8.乙方健康檢查報(bào)告9.培訓(xùn)證明文件10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：參照《勞動法》、《勞動合同法》關(guān)于工資支付的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。2.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)：參照《勞動法》關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)：參照《勞動合同法》關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：參照《勞動合同法》關(guān)于勞動者義務(wù)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：參照《勞動合同法》關(guān)于保密的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按合同約定支付工資，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓(xùn)問題：如遇到甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以先嘗試與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以先嘗試與