礦產(chǎn)行業(yè)勞動合同模板

礦產(chǎn)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方在礦產(chǎn)行業(yè)從事相關工作，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求從事礦產(chǎn)行業(yè)相關工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。4.2乙方的工資水平按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益情況適時調(diào)整。4.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假待遇。5.3乙方因工負傷、患職業(yè)病，按照國家和地方的有關規(guī)定享受相應的待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)，享有結(jié)婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等特殊待遇，具體按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并提前一個月通知對方。7.2甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.4合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。8.2甲方違法解除、終止合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔由此給乙方造成的損失。8.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.乙方銀行賬戶信息9.保密協(xié)議10.工作說明書11.甲方規(guī)章制度12.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備設施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。7.乙方未提前通知甲方解除合同。8.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。7.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工從事礦產(chǎn)行業(yè)相關工作。2.乙方具備礦產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，尋求在甲方公司工作，并簽訂勞動合同。3.甲方與乙