勞動合同法案例解析教案

勞動合同法案例解析教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認真履行職務(wù)，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過40小時，國家法定節(jié)假日和休息日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，獲取相應(yīng)的勞動報酬。3.2乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓、旅游等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2一方違反本合同，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除本合同。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘失去勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會保險參保證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護、勞動工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方違法解除或終止本合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)的工作條件，甲方應(yīng)予以配合。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方逾期不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止本合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導，如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律措施。6.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。7.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員