國際貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

國際貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的國際貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：（填寫職位），具體工作內(nèi)容為：（填寫工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資為：（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資和績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付方式為：（填寫支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等）。3.3乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（填寫其他福利待遇）。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為：（填寫違約金金額）。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.工資發(fā)放證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司保密規(guī)定7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的明確的開始和結(jié)束時(shí)間。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極配合并改進(jìn)。如乙方仍無法達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因。如乙方無正當(dāng)理由提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于報(bào)警、向法院提起訴訟等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國際貿(mào)易公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方提供乙方工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方按照甲方要求履行