![安監(jiān)局執(zhí)法文書(shū)整改回執(zhí)報(bào)告規(guī)范要求_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0E/13/wKhkGWaJ56aAI7_tAAMEvDzyoEc251.jpg)
![安監(jiān)局執(zhí)法文書(shū)整改回執(zhí)報(bào)告規(guī)范要求_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0E/13/wKhkGWaJ56aAI7_tAAMEvDzyoEc2512.jpg)
![安監(jiān)局執(zhí)法文書(shū)整改回執(zhí)報(bào)告規(guī)范要求_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0E/13/wKhkGWaJ56aAI7_tAAMEvDzyoEc2513.jpg)
![安監(jiān)局執(zhí)法文書(shū)整改回執(zhí)報(bào)告規(guī)范要求_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0E/13/wKhkGWaJ56aAI7_tAAMEvDzyoEc2514.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
整改回執(zhí)報(bào)告要求說(shuō)明凡是安監(jiān)局下發(fā)的安全生產(chǎn)執(zhí)法文書(shū)里要求企業(yè)對(duì)安全隱患和安全制度建設(shè)進(jìn)行限期整改或立即整改的的,都要寫(xiě)整改回執(zhí)報(bào)告,并報(bào)送安監(jiān)局。整改回執(zhí)報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)包含企業(yè)全稱(如XX企業(yè)整改回執(zhí)報(bào)告)?;貓?zhí)報(bào)告的第一段為執(zhí)法文書(shū)編號(hào)。第二段為限期整改時(shí)間,應(yīng)具體到年月日(或?yàn)榱⒓凑模?。整改回?zhí)應(yīng)根據(jù)執(zhí)法文書(shū)上的要求逐條列出整改措施,每一條分為兩部分:存在問(wèn)題、整改措施。整改回執(zhí)中的存在問(wèn)題必須與執(zhí)法文書(shū)上的存在問(wèn)題保持一致。對(duì)于安全隱患的整改,不得只說(shuō)已整改。要具體說(shuō)明整改措施,是怎么樣整改的,整改后的情況如何。還要說(shuō)明是通過(guò)何種措施來(lái)保證以后不會(huì)出現(xiàn)此類情況。對(duì)操作規(guī)程不健全的整改,要立足安全第一,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和工程師的意見(jiàn)編寫(xiě)操作規(guī)程。不得從網(wǎng)上直接進(jìn)行復(fù)制應(yīng)付檢查。如果復(fù)查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工沒(méi)有按照公司提供的操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),即為違章操作。在復(fù)查中發(fā)現(xiàn)操作規(guī)程與實(shí)際不符或者直接從網(wǎng)上復(fù)制的,按照相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。對(duì)違章問(wèn)題的整改,要具體說(shuō)明違章出現(xiàn)的原因,并需要對(duì)違章人員及相關(guān)管理人員的教育結(jié)果,以及以后通過(guò)什么樣的措施來(lái)保證以后不會(huì)出現(xiàn)違章情況。并對(duì)出現(xiàn)的違章問(wèn)題作出具體的處罰措施(通報(bào)批評(píng)、檢討、罰款、降級(jí)、開(kāi)除),并保留處罰證據(jù)以備復(fù)查。對(duì)于檢查中出現(xiàn)的弄虛作假行為的整改,例如提前填寫(xiě)檢查記錄、沒(méi)有培訓(xùn)卻填寫(xiě)培訓(xùn)記錄、簽字造假,企業(yè)要按照誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰(通報(bào)批評(píng)、檢討、罰款、降級(jí)、開(kāi)除),并保留處罰證據(jù)以備安監(jiān)局復(fù)查。對(duì)于記錄臺(tái)賬不全或未建立的整改,如果企業(yè)在安監(jiān)局檢查之前已經(jīng)按要求進(jìn)行了培訓(xùn)、召開(kāi)會(huì)議、安全檢查、隱患排查、發(fā)放勞保用品,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況將記錄臺(tái)賬補(bǔ)全,并找到當(dāng)事人簽字確認(rèn)?;貓?zhí)報(bào)告中需簡(jiǎn)單說(shuō)明缺少記錄才次數(shù),時(shí)間,以后采取什么措施保證實(shí)施。如果企業(yè)沒(méi)有按要求進(jìn)行了培訓(xùn)、召開(kāi)會(huì)議、安全檢查、隱患排查、發(fā)放勞保用品,企業(yè)需作出必要的補(bǔ)救措施——立即培訓(xùn)、召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)議、安全檢查、隱患排查、發(fā)放勞保用品,并制定今后的安排計(jì)劃和落實(shí)負(fù)責(zé)人,回執(zhí)報(bào)告中需具體說(shuō)明。若沒(méi)有進(jìn)行開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、檢查、發(fā)放就將記錄臺(tái)賬補(bǔ)全,屬于造假行為,安監(jiān)局可依法對(duì)其進(jìn)行罰款或停業(yè)整頓處罰。對(duì)整改要求中因特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改的(如特種作業(yè)人員培訓(xùn)、安全評(píng)估報(bào)告、因安裝公司原因等),回執(zhí)報(bào)告中要說(shuō)明具體原因,預(yù)計(jì)整改完畢的時(shí)間,并提供發(fā)票、收據(jù)或其它證明的復(fù)印件。對(duì)于沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急演練的整改,企業(yè)應(yīng)盡快制定具體的應(yīng)急演練預(yù)案(計(jì)劃),經(jīng)公司討論通過(guò)并公示后,最好演練前的物資準(zhǔn)備和演練動(dòng)員。按計(jì)劃開(kāi)展演練之后由參加演練的人員簽字,并通過(guò)相機(jī)拍攝不少于10張的演練照片(照片要進(jìn)行存檔,以備檢查),演練結(jié)束后將由負(fù)責(zé)人對(duì)演練進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),對(duì)演練進(jìn)行分析。企業(yè)要在演練結(jié)束后將演練預(yù)案、演練人員簽字、照片(可以是電子照片)、演練總結(jié)報(bào)送安監(jiān)局。若企業(yè)因特殊原因不能在期限內(nèi)進(jìn)行演練(如企業(yè)處在停工狀態(tài)),應(yīng)在回執(zhí)中說(shuō)明具體原因和計(jì)劃實(shí)施演練的具體時(shí)間,做好應(yīng)急演練預(yù)案(計(jì)劃),并將演練預(yù)案在限期整改日到達(dá)之前報(bào)送安監(jiān)局。在按期演練之后將演練人員簽字、照片(可以是電子版照片)、演練總結(jié)補(bǔ)交。對(duì)應(yīng)急演練的整改回執(zhí)中,若企業(yè)不能通過(guò)照片和演練人員簽字等證據(jù)證明已進(jìn)行演練,則視為企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行安全演練。若在整改過(guò)程中遇到困難,要及時(shí)與安監(jiān)局進(jìn)行聯(lián)系溝通。若企業(yè)送達(dá)安監(jiān)局的整改回執(zhí)報(bào)告不合格,在指出什么地方不合格后企業(yè)需重新整改后并送達(dá)整改回執(zhí)報(bào)告。可以添加安監(jiān)局的QQ號(hào)2249961505(添加時(shí)需說(shuō)明是什么公司)傳送電子版的整改回執(zhí)報(bào)告進(jìn)行預(yù)審,預(yù)審合格后再將加蓋公章的回執(zhí)報(bào)告送到安監(jiān)局。回執(zhí)報(bào)告的落款日期必須與送達(dá)安監(jiān)局的日期一致,若不一致不合格。整改回執(zhí)報(bào)告必須加蓋單位公章并由整改負(fù)責(zé)人簽字。整改回執(zhí)報(bào)告要符合企業(yè)的整改實(shí)際,不得編造整改結(jié)果。要求限期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度勞動(dòng)合同終止與離職證明書(shū)
- 二零二五年度股東持股權(quán)益變動(dòng)與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)議
- 施工現(xiàn)場(chǎng)施工防地質(zhì)災(zāi)害制度
- 職場(chǎng)演講稿的創(chuàng)意寫(xiě)作技巧
- 持續(xù)關(guān)注客戶體驗(yàn)銀行如何通過(guò)CRM提升其貸款業(yè)務(wù)的穩(wěn)健性
- 防疫物資保障應(yīng)急預(yù)案
- 二手房屋買(mǎi)賣(mài)合同協(xié)議
- 中外合資飯店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同
- 三方就業(yè)合同模板
- 產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議合同樣本
- 2025版大學(xué)食堂冷鏈?zhǔn)巢呐渌头?wù)合同模板3篇
- 新能源發(fā)電項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)協(xié)議
- 《中醫(yī)體重管理臨床指南》
- 2025年上半年潞安化工集團(tuán)限公司高校畢業(yè)生招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 2025年山東魯商集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 大型活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理與安全保障
- 課題申報(bào)書(shū):個(gè)體衰老差異視角下社區(qū)交往空間特征識(shí)別與優(yōu)化
- 江蘇省招標(biāo)中心有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 綜采工作面過(guò)空巷安全技術(shù)措施
- 云南省麗江市2025屆高三上學(xué)期復(fù)習(xí)統(tǒng)一檢測(cè)試題 物理 含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論