標準版授權(quán)招聘示范

標準版授權(quán)招聘示范合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（被授權(quán)方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲方是一家具有良好信譽和實力的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方授權(quán)乙方代理招聘事宜，達成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在其經(jīng)營范圍內(nèi)，代理甲方招聘【職位名稱】職位的員工。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責在【時間范圍】內(nèi)完成招聘工作。二、招聘要求2.1乙方應按照甲方的招聘需求，嚴格篩選候選人，確保候選人的綜合素質(zhì)符合甲方要求。2.2乙方應在招聘過程中，確保候選人的權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免產(chǎn)生糾紛。三、招聘費用3.1甲方應支付給乙方的招聘服務費用為【金額】。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付費用。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的招聘資料、候選人信息等予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【時間】。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（授權(quán)方）：【簽名】乙方（被授權(quán)方）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.授權(quán)招聘需求表2.候選人篩選標準3.招聘費用明細表4.保密協(xié)議5.招聘進度報告6.候選人背景調(diào)查報告7.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務，視為違約。2.乙方泄露甲方提供的招聘資料或候選人信息，視為違約。3.甲方未能按約定時間支付招聘服務費用，視為違約。4.甲方未按約定提供招聘資料或招聘需求發(fā)生變化，導致乙方招聘任務，視為甲方違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)方：指甲方，授權(quán)乙方代理招聘的企業(yè)。2.被授權(quán)方：指乙方，接受甲方授權(quán)代理招聘的公司。3.招聘服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所需的費用。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守招聘資料和候選人信息的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：及時溝通，甲方提供更多支持，乙方加大招聘力度。2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化篩選標準，乙方加強候選人篩選工作。3.保密協(xié)議泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，監(jiān)控信息泄露途徑。4.甲方支付費用延遲：提前溝通，約定明確的支付時間和方式。5.爭議解決困難：簽訂合同時明確爭議解決方式，首選友好協(xié)商，如有必要可提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適的員工，但缺乏人力資源部門或招聘能力有限。2.甲方希望加快招聘進度，盡快填補職位空缺。3.甲方對乙方的人力資源服務有信心