旅游行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)專員就業(yè)協(xié)議

旅游行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)專員就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事產(chǎn)品開發(fā)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為產(chǎn)品開發(fā)專員，主要負(fù)責(zé)：（1）進(jìn)行旅游產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析，了解市場需求和競爭情況；（2）根據(jù)市場需求，參與旅游產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)意見；（3）跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品按時上線；（4）對產(chǎn)品進(jìn)行后期跟蹤和優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方在職期間，甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資、獎金、提成等報酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.2乙方提前解除本就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條其他約定6.1本就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本就業(yè)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書5.產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度報告6.保密協(xié)議7.工資條和福利證明8.加班記錄9.業(yè)績評估報告10.任何雙方約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)或違反甲方工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未按約定支付違約金。5.甲方未按約定時間支付工資、福利等勞動報酬。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品開發(fā)專員：負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化等工作的專員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：違反本協(xié)議約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.勞動報酬：乙方在職期間，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給乙方的工資、福利等。6.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求進(jìn)行的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時溝通，了解原因，如需推遲，需提前通知甲方并協(xié)商一致。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時通過法律途徑索賠。3.甲方未按時支付工資福利：及時與甲方溝通，要求按法律法規(guī)及時支付，必要時尋求法律幫助。4.項(xiàng)目進(jìn)度沖突：提前規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度，合理安排人員，充分溝通，確保項(xiàng)目按時完成。5.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善工作條件，甲方提供必要的工作環(huán)境和資源。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)，需要招聘產(chǎn)品開發(fā)專