餐飲行業(yè)兼職員工工作合同樣本

餐飲行業(yè)兼職員工工作合同樣本合同編號：__________一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________二、乙方（兼職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供兼職勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供兼職勞動服務(wù)。1.2乙方的工作崗位為：____________________。1.3乙方的工作時間為：____________________。第二條勞動報酬2.1乙方提供兼職勞動服務(wù)期間，甲方按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。2.2乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。2.3甲方每月__________日之前向乙方支付上一個月的工資。第三條工作時間與休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報告9.乙方兼職證明10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等行為。2.甲方未為乙方提供約定的工作條件：如未提供勞動保護用品、未保障乙方人身安全等。3.甲方違反本合同的其他約定：如擅自變更合同內(nèi)容、未按約定提供工作時間等。4.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實：如身份證號碼、學(xué)歷、健康狀況等。5.乙方未按照本合同約定提供兼職服務(wù)：如遲延提供服務(wù)、擅自解除合同等。6.其他違約行為：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.兼職：指在非全日制工作形式下，為甲方提供一定的勞動服務(wù)。4.勞動報酬：乙方提供兼職服務(wù)甲方支付給乙方的工資待遇。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間提供兼職服務(wù)。6.加班費：按照國家有關(guān)規(guī)定，乙方在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。7.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品。8.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.甲方未提供約定工作條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.乙方提供虛假信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他問題：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)，通過溝通、協(xié)商或法律途徑解決