離職指南如何正確解除勞動合同

離職指南如何正確解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同即將解除，為確保雙方的權(quán)益得到妥善保護，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請；1.2甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。第二條解除勞動合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.3過渡期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求履行工作職責；甲方應支付乙方過渡期內(nèi)的工作報酬。第三條離職待遇3.1甲方應支付乙方截至過渡期結(jié)束之日的工資、獎金、津貼及加班費等；3.2乙方同意在過渡期內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響；3.3甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應享有的社會保險待遇；3.4乙方在過渡期內(nèi)提出辭職的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方相應的工資及獎金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務，保密期限為______年；4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為______元；4.3如果乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法完全履行，應承擔相應的違約責任；5.2乙方違反本合同第四條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)向乙方主張賠償因此造成的一切損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方之前的所有書面及口頭協(xié)議；7.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.勞動合同3.社會保險關(guān)系證明4.工資單5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息資料7.違約金支付證明8.損失賠償計算書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接，導致甲方業(yè)務受到影響。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.離職申請書：員工向用人單位提出離職的書面申請。3.保密協(xié)議：雙方約定在特定范圍內(nèi)保守某些信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。6.損失賠償：因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方延長過渡期，直至完成工作交接。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以向乙方主張賠償因此造成的一切損失。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資及獎金，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應享有的社會保險待遇。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出離職。2.用人單位同意員工離職申請，并與員工協(xié)商一致解除勞動合同。3.用人單位與員工